De nombreux salariés d’Airbus Helicopters cherchent régulièrement à connaître le comité d’entreprise Airbus Helicopters, ses avantages, ses activités sociales et culturelles, et surtout comment le contacter. Le Comité Social et Économique (CSE) est l’instance représentative du personnel au sein de l’entreprise, avec pour mission de défendre les intérêts des salariés, de proposer des services et d’organiser des activités sociales et culturelles. Cet article vous aidera à comprendre le rôle, le fonctionnement, les services, les associations, les accords d’entreprise et les contacts du CSE Airbus Helicopters, afin que chaque salarié puisse accéder facilement à son espace personnel et bénéficier pleinement des avantages proposés.
Qu’est-ce que le Comité Social et Économique (CSE) d’Airbus Helicopters ?
Le CSE (Comité Social et Économique) est une instance représentative du personnel obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés en France, selon le Code du travail. Chez Airbus Helicopters, il a été mis en place pour assurer un dialogue social constructif entre la direction et les salariés.
Particularités du CSE Airbus Helicopters
- Il comprend un Comité Central d’Entreprise et plusieurs CSE d’établissement distincts selon les sites.
- Il agit comme un organe consultatif sur les orientations stratégiques et économiques de l’entreprise.
- Il organise des activités sociales et culturelles pour améliorer le bien-être des salariés.
Missions principales
- Représenter les salariés auprès de la direction.
- Participer aux négociations d’entreprise et aux accords collectifs.
- Gérer le budget de fonctionnement et le budget social et culturel.
- Superviser les conditions de travail, la sécurité et la santé au travail.
Fonctionnement et rôle du CSE Airbus Helicopters
Fonctionnement interne
Le CSE est composé de membres élus, titulaires et suppléants, qui représentent les salariés.
- Les membres élus du comité participent aux réunions annuelles et aux commissions spécialisées (CSSCT pour la sécurité, commissions sociales, commissions économiques).
- Le règlement intérieur définit l’ordre du jour, les mandats et les missions de chaque commission.
Rôle légal et pratique
- Assurer l’information et la consultation des salariés sur des sujets économiques et sociaux.
- Superviser les attributions économiques et financières de l’entreprise.
- Garantir le respect des droits des salariés, des heures de délégation et de la formation professionnelle.
Implication dans la vie de l’entreprise
- Gestion des budgets annuels : fonctionnement du comité et activités sociales et culturelles.
- Organisation de voyages, loisirs, colonies de vacances et événements culturels pour les salariés.
- Publication des procès-verbaux et relevés d’activités pour une transparence totale.
Services et avantages proposés par le CSE Airbus Helicopters
Activités sociales et culturelles
Le CSE propose des activités sociales et culturelles variées :
- Voyages et séjours pour les salariés et leurs familles.
- Activités sportives et culturelles : clubs de sport, spectacles, billetterie à tarifs préférentiels.
- Chèques-vacances et aides diverses pour les projets personnels.
Services pratiques
- Aide sociale et accompagnement pour les salariés en difficulté.
- Conseils sur la prévention santé, mutuelle et prévoyance.
- Gestion des subventions et remboursements liés aux activités.
Partenariats et associations
Le CSE travaille avec des associations partenaires pour enrichir son offre :
- Associations culturelles et sportives locales.
- Collaboration avec d’autres CSE Airbus pour mutualiser les services.
- Mise en place de projets solidaires et initiatives sociales.
Associations et implication sociale
Le CSE Airbus Helicopters soutient plusieurs associations internes et externes afin de renforcer la cohésion sociale :
- Participation à des activités solidaires et humanitaires.
- Création de clubs et comités sociaux pour les loisirs.
- Organisation d’événements en collaboration avec les organisations syndicales représentatives et les délégués syndicaux.
Accords d’entreprise et négociations sociales chez Airbus Helicopters
Le CSE joue un rôle clé dans la négociation des accords d’entreprise :
- Accord sur les salaires, prévoyance et santé au travail.
- Mise en place des règles de sécurité et CHSCT.
- Participation aux accords collectifs sur la compétitivité et la formation professionnelle.
Exemples :
- Accord sur la composition du Comité Social et Économique Central.
- Accord sur la mise en place de l’activité partielle suite à sinistre.
- Avenants pour le personnel cadre et non-cadre.
Les syndicats représentatifs sont étroitement associés à ces négociations, garantissant un dialogue social constructif.
Implantations et établissements secondaires
Le CSE Airbus Helicopters dispose de plusieurs implantations :
- Adresse principale : Marignane (Bouches-du-Rhône).
- Établissements secondaires : Dugny (93), Uvernet-Fours, Sisco, et d’autres sites.
- Chaque établissement dispose de services spécifiques, adaptés aux besoins locaux des salariés.
- Les comités d’établissement distincts permettent un suivi personnalisé et la mise en place de services sur mesure.
Comment contacter le CSE Airbus Helicopters ?
Adresses et contacts officiels
- Marignane : COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AIRBUS HELICOPTERS, 13700 Marignane.
- Dugny : CSE Airbus Helicopters, 93440 Dugny.
Téléphone et email
- Numéros disponibles sur les sites officiels ou annuaires d’entreprise.
- Portails en ligne et intranet pour les salariés : création de compte, accès à l’espace personnel, relevés et remboursements.
Conseils pratiques
- Créer un espace personnel sécurisé pour accéder aux avantages.
- Vérifier les codes d’accès et identifiants fournis par le comité.
- Consulter régulièrement les procès-verbaux et l’ordre du jour des réunions pour rester informé.
Conclusion
Le comité d’entreprise Airbus Helicopters est un acteur central de la vie sociale et professionnelle des salariés. Il assure la représentation du personnel, propose des activités sociales et culturelles, gère les budgets et subventions, et participe aux accords d’entreprise et négociations sociales. Grâce à ses multiples implantations et à ses services en ligne, chaque salarié peut accéder facilement aux avantages et informations du CSE. Pour toutes vos questions ou services, consultez directement le CSE Airbus Helicopters et profitez pleinement de votre espace personnel.
